Het proces voor opdrachtgevers
De stappen
Het doel van een samenwerking met Verzuim & HR Talent Solutions is om met gemak voor de opdrachtgever de juiste professionals aan te trekken. Heldere communicatie, in vertrouwen en vanuit verbinding omdat het kan, niet omdat het moet.
Een ander doel is het ontlasten van de hiring manager. De hiring manager kan zich focussen op de dagelijkse werkzaamheden en ik zorg voor een soepel lopend proces.
Voordelen van Werving & Selectie
Bespaar kostbare tijd;
Alle acties rondom de werving valt weg;
Profiteer van mijn netwerk en deskundigheid in de wereld van verzuim;
Vaste arbeidskrachten in loondienst met eigen contractinhoud;
Geen exclusiviteit en geen resultaat = geen kosten.
1. Vacatureanalyse & klant behoeften
Het is belangrijk voor mij om het échte verhaal van de organisatie te begrijpen. Wat is de huidige status en wat zijn de wensen en behoeften? In deze fase kan ik een advies geven over de vacaturetekst en bespreken we de competenties en eigenschappen van de ideale professional.
2. Vacatureplaatsing
Naast mijn actieve werving, plaatsen we de vacature op diverse platforms zoals de bedrijfswebsite, vacaturebanken en social media. De juiste match maak ik door gebruik te maken van mijn netwerk en recruitment skills.
3. Voorselectie & voorstellen
Het beoordelen van CV’s, sollicitatiebrieven en het voeren van de eerste selectiegesprekken pak ik zelfstandig op. Door ook bij de professional het échte verhaal, wensen en behoeftes te achterhalen maak ik de juiste duurzame match. Met de meest interessante profielen organiseer ik een introductie.
4. Volgen & evaluatie
In de fase van de selectiegesprekken blijf ik graag in contact met beide partijen, zorg ik voor de planning en voor een eerlijke terugkoppeling.
Ik ga door tot er wederzijds chemie en wederzijds enthousiasme is!