Utrecht – Intern – 32 tot 40uur – kantoor
Ben jij opzoek naar een vervolgstap in je loopbaan als casemanager en lijkt het je een mooie uitdaging om als teamleider aan de slag te gaan in een stabiele groter organisatie? Ik ben opzoek naar een ervaren verzuimprofessional met een passie voor het leiden van een team?
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor een klein team en de arbodienst. Naast dat je het team aanstuurt en coacht vindt je het leuk om als vraagbaak te fungeren en je team te ondersteunen met complexe verzuim casuïstiek.
Je wordt door het management vrijgelaten hoe je het team aanstuurt, maar je neemt hen wel mee in je besluitvorming en kan dit met goede argumenten onderbouwen.
Jouw team is onderdeel van een groter HR team en zelf geef je verantwoording af aan de HR manager. In beide teams is er veel diversiteit in onder andere leeftijd/ man- vrouw. Inhoudelijk op het gebied van verzuim functioneert het team gemiddeld op medior niveau.
Wat ga je doen:
- Leiden en coachen van het verzuimteam met een focus op het verlagen van het verzuimpercentage en kosten;
- Zorgdragen voor naleving van de Wet verbetering Poortwachter;
- Beleidsvorming en bijsturing op basis van ken- en stuurgetallen;
- Ben jij de specialist en sparringpartner voor het management;
- Actief bijdragen aan het HR-beleid met jouw visie op verzuim.
Jouw profiel:
- HBO;
- Afgeronde CROV-opleiding vereist;
- Minimaal 5 jaar ervaring als verzuimadviseur of als teamleider voor verzuimprofessionals;
- Zelfstandig, staat stevig in je schoenen, overtuigend en creatief;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Geschikt voor een dynamische, kantoorgerichte werkomgeving.
Wat denk je ervan, iets voor jou? Of heb jij vragen over deze functie? Ik sta voor je klaar!