Het proces voor professionals
De stappen
Wil jij een nieuwe baan maar heb je geen idee waar te beginnen? Speel jij met de gedachten om een overstap te maken maar twijfel je over deze keuze? Of heb je goed voor ogen wat je wilt, maar heb je geen tijd om te zoeken?
Ik sta voor je klaar!
Voordelen voor Werving & selectie
Een persoonlijke recruiter die jou goed kent;
Tijdsbesparing voor het vinden van de juiste vacatures;
Jouw talenten worden gepresenteerd aan de werkgever;
In dienst bij de werkgever;
Geen kosten.
1. Kennismaking
Tijdens een eerst gesprek ben ik benieuwd wie je bent, wat je doet en waar je naar zoekt? Wat voor ervaringen heb je al opgedaan en waar zou je je nog willen ontwikkelen? Mijn focus ligt bij jou, want jij gaat jouw nieuwe werkgever verder helpen naar een gezondere bedrijfsvoering.
2. Online profilering
Soms heb ik niet meteen een passende vacature voor je. Wel kan ik dan met je meedenken over je hoe jouw kwaliteiten het beste tot zijn recht komen op jouw LinkedIn profiel en waar nodig ondersteun ik je met het verfijnen van je cv. Als ik de tijd heb, zoek ik graag proactief naar een passende vacature en organisatie voor jou.
3. Voorbereiden op interviews
Jij krijgt de juiste informatie om je goed voor te bereiden op een interview. Ik ondersteun je bij aspecten waar jij behoefte aan hebt. De gesprekken plan ik voor je in en sta voor je klaar om te evalueren na je interview.
4. Onboarding en Integratie
Een match is meer dan een contract ondertekenen. Ik blijf graag verbonden met jou en je werkgever voor een duurzame match.
Ook hier lever ik maatwerk en pak ik op wat passend is bij jou en je nieuwe werkgever.